Leiderschap & Strategie
Momenteel geeft mw. Van Beek strategisch sturing aan ruim 2500 medewerkers met een focus op innovatie, digitale transformatie en duurzaamheid. In al haar (neven)functies hecht Van Beek belang aan het (versneld) laten groeien van talent aan de 'zijlijn' van de arbeidsmarkt. Na de inleiding door mw. Jorritsma deelt topvrouw Van Beek haar visie op organisaties, op (maatschappelijke) uitdagingen en de verantwoordelijkheid van leiders in tijden van transformatie waarin innovatie, duurzaamheid en samenwerking essentieel zijn. Zij maakt de connectie met haar eigen leiderschapslessen over de afgelopen 25 jaar, aan de hand van de vier seizoenen en lessen uit haar levensloop en carrière. Essentie in business en leiderschap: 'Circulair in plaats van lineair' en 'Seizoensdenken'. Ze is voorzitter van de stichting Refugee Talent Hub (vluchtelingtalent), Giving Back (etnisch talent) en lid van de RvT van de Stichting Topvrouw van het Jaar. Manon van Beek wordt per 1 september de nieuwe bestuursvoorzitter van TenneT.
De samenstellers van het Historisch Sprekers Archief hebben grote zorgvuldigheid betracht bij het verzamelen en citeren van de gegevens die hoofdzakelijk afkomstig zijn uit de archieven van de Koninklijke Industrieele Groote Club en eerder via de website openbaar gemaakte data. Mocht U een aan- of opmerking hebben over de teksten en/of afbeeldingen, dan verzoeken wij u contact op te nemen met de redactie via clubinfo@igc.nl.