Business & Management
Alles wat u wilde weten over value based recruitment en retentie.Als ondernemer in een voortdurend veranderende wereld wilt u impact kunnen blijven maken. Het binden en boeien van de juiste werknemers, op het juiste moment, speelt daarin een belangrijke rol. In de afgelopen jaren heeft BDO in samenwerking met de Erasmus School of Management verschillende onderzoeken uitgevoerd naar de gidsende rol die bedrijfswaarden kunnen spelen bij het vormgeven van een effectief HR-beleid. Sam Trentelman, partner Human Capital Advisory bij BDO Nederland, neemt u mee in de uitkomsten.Als ondernemer in een voortdurend veranderende wereld wilt u impact kunnen blijven maken. Dat wilt u nu, over twee, over vijf en over tien jaar. Het binden en boeien van de juiste werknemers, op het juiste moment, speelt daarin een belangrijke rol. Aantrekkelijk zijn (en blijven), begint bij een modern en effectief HR-beleid. Een beleid dat meer dan enkel aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden biedt. Maar hoe maakt u keuzes?In de afgelopen jaren heeft BDO in samenwerking met de Erasmus School of Management verschillende onderzoeken uitgevoerd naar de gidsende rol die bedrijfswaarden kunnen spelen, bij het vormgeven van een effectief HR-beleid. Deze onderzoeken leverden boeiende inzichten én interessante tegenstellingen op. Sam Trentelman heeft deze onderzoeksresultaten doorvertaald naar concrete handvatten voor u als ondernemer of HR-professional. Samen met haar onderzoeken wij -als Human Capital Tafel en Jongeren Commerciële Club Amsterdam- op maandag 20 november hoe u een winnend werkgever wordt en kunt blijven!Sam Trentelman is Partner Human Capital Advisory bij BDO Nederland. Zij richt zich sinds 2007 op strategisch personeelsmanagement binnen het (middel)groot MKB. Zij is gespecialiseerd in het begeleiden van familiebedrijven en is tevens erkend Master Coach. In haar werk draagt Sam het belang van diversiteit en inclusie binnen de boardroom uit.
De samenstellers van het Historisch Sprekers Archief hebben grote zorgvuldigheid betracht bij het verzamelen en citeren van de gegevens die hoofdzakelijk afkomstig zijn uit de archieven van de Koninklijke Industrieele Groote Club en eerder via de website openbaar gemaakte data. Mocht U een aan- of opmerking hebben over de teksten en/of afbeeldingen, dan verzoeken wij u contact op te nemen met de redactie via clubinfo@igc.nl.