Mens & Samenleving
Er zijn tekenen die erop wijzen dat er in het bedrijfsleven en daarbuiten een pandemie rondwaart van demotivatie, onthechting en stress. De statistieken liegen er niet om. De twee sprekers Michael Bruijn en Sonny Duijn nemen u deze avond mee in de relevante maatschappelijke trends, waarin ook gebruikt wordt gemaakt van Jungiaanse inspiratie. Bovendien bespreken zij de Sectorale Welzijnsmonitor, waarin via tientallen variabelen op kwantitatieve wijze veel breder wordt gekeken dan economische aspecten om prestaties van bedrijfstakken te meten.Wie wat aan welzijn, betrokkenheid en productiviteit wil doen kan zeker in deze tijd niet anders dan zowel het individuele als het collectieve, vaak onbewuste perspectief in ogenschouw nemen. Zowel op organisatorisch als maatschappelijk niveau. De leer van Carl Jung biedt interessant gereedschap, met als startpunt het individu. Wie ben je werkelijk? Welke kwaliteiten heb je verdrongen omdat ze volgens jou niet stroken met gangbare normen? Welke eigenschappen en ideeën zijn van jezelf en welke heb je overgenomen, of krijg je opgedrongen? Wat draag je zelf bij aan je stress – en wat juist niet? Een antwoord op die vragen vereist lef, maar loont: inzicht in al die factoren draagt bij aan een robuuster zelf en aan meer inzicht en vertrouwen in de wereld om je heen, op het werk of daarbuiten. Uiteraard hebben werkgevers een belangrijke rol. Sterker: om personeel vast te houden en aan te trekken, is aandacht voor hun welzijn cruciaal. Te weinig aandacht daarvoor heeft gevolgen voor het voortbestaan, en kan leiden tot weglopende klanten, investeerders of leveranciers. Het ziekteverzuim breekt echter records, psychische vermoeidheid is aanwezig en de loonlook tussen de top en de werkvloer is gegroeid. Hoe kun je het werkgeluk beter als uitgangspunt nemen?
De samenstellers van het Historisch Sprekers Archief hebben grote zorgvuldigheid betracht bij het verzamelen en citeren van de gegevens die hoofdzakelijk afkomstig zijn uit de archieven van de Koninklijke Industrieele Groote Club en eerder via de website openbaar gemaakte data. Mocht U een aan- of opmerking hebben over de teksten en/of afbeeldingen, dan verzoeken wij u contact op te nemen met de redactie via clubinfo@igc.nl.